afoa.cy

Εργασιακά

Νίκη των απεργών στον βορρά

Φρένο στις προθέσεις των τουρκοκυπριακών αρχών να βάλουν χέρι στην ΑΤΑ και να περιορίσουν την κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις κατάφεραν να βάλουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις στον βορρά, μετά από διήμερη απεργία. Με τη συμμετοχή 33 Τουρκοκυπριακών συνδικάτων και διαδήλωση πέραν των 10,000 εργαζομένων έξω από τη βουλή στη βόρεια Λευκωσία, μπλοκαρίστηκαν, τουλάχιστον για την ώρα, τα δύο αυτά αντεργατικά νομοσχέδια. Πέραν της απόπειρας να μειωθεί η ΑΤΑ και η κάλυψη των εργαζομένων στις συλλογικές συμβάσεις, αποτράπηκε και η απαγόρευση απεργιών στο κοινοβούλιο και τα λιμάνια. Η δυναμική προσέλευση διαδηλωτ(τι)ών εξανάγκασε τις αρχές να υποχωρήσουν, τουλάχιστον για την ώρα. Η επικεφαλής του συνδικάτου των εκπαιδευτικών μέσης εκπαίδευσης (KTOEOS) Selma Eylem δήλωσε ότι οι διαμαρτυρόμενοι/ες εξέφρασαν την οργή τους και επέδειξαν τη δύναμή τους ενάντια στην απάτη, τη ληστεία, τη δωροδοκία, τον νεποτισμό και το ξέπλυμα χρήματος εκείνων που επιτίθενται στο δικαίωμά μας να ζούμε ως άνθρωποι. Σε ομιλία του, ο πρόεδρος της Κυπριακής Τουρκικής Ένωσης Εργαζομένων (Turk-Sen) Αρσλάν Μπιτσακλί προειδοποίησε ότι θα ληφθούν περαιτέρω μέτρα εάν η κυβέρνηση δεν τηρήσει τη συμφωνία για διαβούλευση στα δύο προαναφερόμενα νομοσχέδια. Πρόσθεσε ότι «όλοι θα γνωρίζουν ότι, αν γίνουν βουλευτές ή υπουργοί σε αυτή τη χώρα, δεν τους δόθηκε τίτλος ιδιοκτησίας. Αυτή η χώρα ανήκει σε όλους μας». Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις τόνισαν ότι ενδεχόμενη  επαναφορά των νομοσχεδίων θα φέρει χιλιάδες εργαζόμενους/ες στη βουλή για άλλη μία φορά.

Νίκη των απεργών στον βορρά Read More »

Αλληλεγγύη στους απεργούς στο σκυρόδεμα

Στα πλαίσια της γενικευμένης επίθεσης στα εργατικά κεκτημένα που έγινε με αφορμή την χρηματοπιστωτική κατάρρευση του 2013, οι εργάτες στη βιομηχανία σκυροδέματος υπέστησαν σημαντικές μειώσεις στις απολαβές τους και τα δικαιώματά τους. Μετά από 11 και βάλε χρόνια, δίκαια διεκδικούν την επαναφορά υπερωριακών αποζημιώσεων για καθημερινές, σαββατοκύριακα και αργίες. Σύμφωνα με τον σύνδεσμο παραγωγών έτοιμου σκυροδέματος, ο κλάδος συνεισφέρει το 7% του ΑΕΠ της Κύπρου, δηλαδή περίπου €2 δισεκατομμύρια. Παρά το ότι κοκορεύονται για αυτό το 7% -τα υπερκέρδη τους δηλαδή-, αρνούνται να επιστρέψουν στους εργαζόμενους αυτά που δικαιούνται, προχωρώντας σε πρωτοφανή μέτρα. Αφού οι τακτικές εκφοβισμού και διαίρει και βασίλευε που εφάρμοζαν οι εργοδότες τους τελευταίους μήνες δεν είχαν αποτέλεσμα, αποφάσισαν χθες να «αυτοδιαλύσουν» τον σύνδεσμό τους σαν μια ύστατη προσπάθεια να να τινάξουν στον αέρα τη διαπραγμάτευση για τη νέα συλλογική σύμβαση.  Στη σημερινή τους συνεδρία οι απεργοί αποφάσισαν να άρουν την απεργία σε όποια επιχείρηση υπογράψει την αποδεκτή συλλογική σύμβαση και να συνεχίσουν τα απεργιακά μέτρα στις επιχειρήσεις που ακόμα αρνούνται να το πράξουν. Πρόκειται για μια τεράστια νίκη, όπως προδιαγράφεται, των απεργών, των οποίων τα αιτήματα αναμένουμε πως θα ικανοποιηθούν άμεσα από τους -διασπασμένους πλέον- εργοδότες τους. Η απεργία αποδεικνύει σε ακόμα ένα κλάδο της οικονομίας την τεράστια δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι όταν οργανώνονται συλλογικά και διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Εντωμεταξύ, σε μια άλλη εξέλιξη, σε άτακτη υποχώρηση εξαναγκάστηκαν σήμερα, και οι ξενοδόχοι, υπογράφοντας νέα συλλογική σύμβαση για το προσωπικό που εργάζεται στις ξενοδοχειακές μονάδες. Ως κοινότητα, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργάτες του τομέα παραγωγής σκυροδέματος. Σαν μια ελάχιστη κίνηση στήριξης και σε συνεννόηση με την ΠΕΟ θα συνεισφέρουμε €500 από το ταμείο μας για σκοπούς ενίσχυσης των απεργιακών επιδομάτων των εργαζομένων του κλάδου. Επιπλέον, καλούμε σε fundraiser το Σάββατο, 7 Δεκέμβρη στις 18:00, στο Yalla Collective Space & Café, όπου τα καθαρά έσοδα της βραδιάς θα διατεθούν για τον ίδιο σκοπό.

Αλληλεγγύη στους απεργούς στο σκυρόδεμα Read More »

Να αποσυρθούν οι κατηγορίες κατά του Αλί Κισμίρ

Ο πρόεδρος της Κυπριακής Ένωσης Τούρκων Δημοσιογράφων (Basin-Sen), Αλί Κισμίρ, παρουσιάστηκε σε δικαστήριο στον βορρά στις 26 Νοεμβρίου 2024 με την κατηγορία ότι πρόσβαλε τον θεσμό των ενόπλων δυνάμεων λόγω κειμένου που κυκλοφόρησε στα ΜΚΔ πριν από τέσσερα χρόνια. Με την κατηγορία για “προσβολές και δυσφήμιση”, η εισαγγελία επιδιώκει ποινή φυλάκισης μέχρι και δέκα χρόνια. Η Ευρωπαϊκή και Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων (EFJ/IFJ) καλεί τις αρχές στον βορρά να αποσύρουν τις κατηγορίες εναντίον του. Χωρίς αντιπολιτευτικά μέσα ενημέρωσης και κοινωνικής δικτύωσης για κριτική στην εκάστοτε εξουσία είναι αδύνατο να διατηρηθούν βασικά δημοκρατικά κεκτημένα σε έναν κόσμο που κινείται ολοταχώς προς τον αυταρχισμό. Η επίθεση ενάντια στον Κισμίρ δημιουργεί συνθήκες λογοκρισίας της ελεύθερης κριτικής και άποψης για τον/την κάθε Τ/κ δημοσιογράφο και συνεπώς στον ευρύτερο πληθυσμό. Σε αλληλεγγύη με τον Αλί Κισμίρ και προς υπεράσπιση του δικαιώματος της τουρκοκυπριακής κοινότητας να ασκεί κριτική στις δικές της αρχές, απαιτούμε την απόσυρση των κατηγοριών, ιδιαίτερα σε μια εποχή που η ελεύθερη έκφραση είναι στο στόχαστρο. Η επόμενη ακρόαση καθορίστηκε για τις 6 Δεκεμβρίου.

Να αποσυρθούν οι κατηγορίες κατά του Αλί Κισμίρ Read More »

Μια αναβάθμιση και δυο απεργίες

Δεν μπορούσε να υπάρχει καλύτερη απεικόνιση της καπιταλιστικής πραγματικότητας, από αυτή που ζούμε τούτες τις μέρες. Εδώ και βδομάδες, οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία σκυροδέματος βρίσκονται σε απεργία, ζητώντας την εφαρμογή της συλλογικής τους σύμβασης, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά την υπερωριακή απασχόληση. Σε 48ωρη απεργία κατέρχονται σήμερα, 26 Νοέμβρη και οι γιατροί του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥΠΥ), διεκδικώντας αποζημιώσεις για τις υπηρεσίες που προσφέρουν στο Γενικό Σχέδιο Υγείας (ΓεΣΥ). Στην προσπάθειά του να κάμψει την αντίσταση των εργαζομένων, το σύστημα χρησιμοποιά τις ίδιες συνταγές. Εργοδότες και επιχειρηματικοί σύνδεσμοι προειδοποιούν ότι η απεργία των εργαζομένων στο σκυρόδεμα θα παραλύσει την οικοδομική βιομηχανία, σε μια προσπάθεια να προκαλέσουν διχασμό με τους εργάτες στις οικοδομές κλπ. Την ίδια ώρα, κάποια κυρίαρχα μέσα μαζικής ενημέρωσης (ΜΜΕ) παίζουν το παιχνίδι των χρηματοδοτών τους (βλέπε κατασκευαστικές εταιρείες που διαφημίζουν την πραμάτεια τους στα εν λόγω ΜΜΕ), προσπαθώντας να δαιμονοποιήσουν τον συνδικαλισμό και το αναφαίρετο δικαίωμα στην απεργία. Σε αυτό το όχι και τόσο συνηθισμένο σκηνικό για την «ευημερούσα» οικονομία της Κύπρου, «με τη σταθερή ανάπτυξη» όπως αυτή καταγράφηκε στη φθινοπωρινή πρόβλεψη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ήρθε ο οίκος αξιολόγησης Moody’s να αναβαθμίσει την πιστοληπτική ικανότητα της Κύπρου σε Α3, προκαλώντας ικανοποίηση στο κυβερνητικό στρατόπεδο για τις οικονομικές του πολιτικές. Η αντίφαση, βεβαίως, είναι προφανής. Το ποιοι απολαμβάνουν την ευημερία της σταθερής οικονομικής ανάπτυξης της Κύπρου φαίνεται και μέσα από τα στοιχεία CEIC Data, σύμφωνα με τα οποία το 10% των πλουσιότερων ανθρώπων στην Κύπρο κατείχε το 2021 το 25.7% του παραγόμενου πλούτου. Την ίδια ώρα, περίπου 153,000 κάτοικοι στο νότιο μέρος του νησιού (16.7% του πληθυσμού) αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Ας αναβαθμίσει, λοιπόν την κυπριακή οικονομία όσες φορές θέλει ο Moody’s και ο κάθε Moody’s. Οι πραγματικότητες επί του εδάφους για την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων παραμένουν αμείλικτες και δεν θα βελτιωθούν αν δεν παλέψουμε για έναν άλλο κόσμο, έξω από τον ληστρικό καπιταλισμό. Ως κοινότητα αγώνα άφοα, στηρίζουμε τις απεργίες και το δικαίωμα σε αυτές. Κάθε αγώνας της εργατικής τάξης, είναι και δικός μας.

Μια αναβάθμιση και δυο απεργίες Read More »

Για την Εργατική Πρωτομαγιά του 2024

Εν όψει της Εργατικής Πρωτομαγιάς του 2024, οι θεματικοί κύκλοι της κοινότητας αγώνα αφοα ετοίμασαν κάποια σύντομαι κείμενα για τις διεκδικήσεις τους. Εργασιακά🧐 Ζούμε σε μια εποχή που η πλειονότητα των εργαζομένων ελάχιστα συνδικαλίζεται. Οι λόγοι για αυτή την τάση ποικίλουν, αλλά οδηγούν στην ίδια κατάληξη:❗ απώλεια κεκτημένων δικαιωμάτων❗❗ επιδείνωση εργασιακών συνθηκών✊🏿 Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η εργατική τάξη οφείλει να ενισχυθεί. Και αυτό μπορεί να γίνει μόνο μέσα από τον συνδικαλισμό.✌🏿 Την 1η του Μάη, απεργούμε κι εμείς με τους συναδέλφους και τες συναδέλφισσες μας. Ζητούμε συλλογικές συμβάσεις, δικαιότερες αμοιβές και βελτιωμένα εργασιακά περιβάλλοντα.⚙️ Χωρίς εμάς, γρανάζι δεν γυρνά ΚυπριακόΗ εργατική τάξη της Κύπρου αποτελείται από διάφορες κοινότητες των οποίων τα συμφέροντα είναι κοινά και πέραν εθνοτικών ή θρησκευτικών πεποιθήσεων. Η χειραφέτηση της εργατικής τάξης στο σύνολό της προωθείται από την ενωμένη της πάλη ενάντια στο Κεφάλαιο που ρέει σε νότο και βορρά, με ή χωρίς εθνοτική προέλευση . Η κοινή Πρωτομαγιά μεταξύ Ελληνοκυπρίων, Τουρκοκυπρίων και άλλων κοινοτήτων αποτελεί ένα συμβολισμό για τους αγώνες που έρχονται – σε ένα κοινό, ομοσπονδιακό χώρο. Παιδεία Η 1η του Μάη είναι για να μας υπενθυμίζει ότι μόνο μέσα από τους σκληρούς και συνεχείς αγώνες των εργαζομένων διασφαλίζονται τα δικαιώματά μας. Ζούμε όμως και σε μία εποχή στην οποία βλέπουμε τα δικαιώματά μας να συρρικνώνονται ολοένα και περισσότερο.Ο χώρος της εκπαίδευσης δεν θα μπορούσε να αποτελεί εξαίρεση.Στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης, ενώ οι αγώνες των εργαζομένων πέτυχαν από την επόμενη χρονιά την κατάργηση του καθεστώτος επισφαλούς εργασίας με όρους αγοράς υπηρεσιών,το μέλλον τους για την επόμενη χρονιά εξακολουθεί να είναι αβέβαιο μιας και δεν έχει καθοριστεί ακόμη το καθεστώς εργοδότησης στα ΚΙΕ και τα ΔΡΑΣΕ. Στα ιδιωτικά σχολεία οι όποιες εναπομείνασες συλλογικές συμβάσεις εξανεμίζονται ενώ ο φόρτος εργασίας συνεχώς αυξάνεται με επιπρόσθετη γραφειοκρατία και αξιολογήσεις, τα οποία αντί να λειτουργούν ενισχυτικά λειτουργούν ως τροχοπέδη στο παιδαγωγικό έργο.Στα Πανεπιστήμια, και στα δημόσια αλλά κυρίως στα ιδιωτικά, η πλειοψηφία των μαθημάτων διδάσκεται από ωρομίσθιο προσωπικό με ατομικά συμβόλαια εργασίας,το οποίο, ενώ έχει τα ίδια ακαδημαϊκά προσόντα αλλά και τη διδακτική εμπειρία του μόνιμου προσωπικού, δεν έχει κανένα από τα ωφελήματα, ούτε καν τα στοιχειώδη όπως άδεια μητρότητας ή ασθενείας, και φυσικά αμοίβεται πολύ λιγότερο. Η κατάσταση στην έρευνα είναι ανάλογη, όπου η σχεδόν ανύπαρκτη κρατική χρηματοδότηση οδηγεί το ερευνητικό προσωπικό σε μία μόνιμη κατάσταση εξασφάλισης χρημάτων εις βάρος και της ψυχικής υγείας τους αλλά και της ακαδημαικής έρευνας. Το ακαδημαϊκό αυτό πρεκαριάτο αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Την 1η του Μάη τιμάμε όλ@ς τ@ς εκπαιδευτικούς που αντί να επιλέξουν τον ρόλο της διαιώνισης της εθνικιστικής προπαγάνδας, στέκονται ενάντια στους πνευματικούς απόγονους του Παπαφώτη διδάσκοντας στα παιδιά την αλληλεγγύη και την ειρηνική συνύπαρξη.Συμμετέχουμε στη δικοινοτική εργατική πρωτομαγιά.Για να μην ζήσουμε σαν δούλοι. ΠολιτιστικάΑυτή την Πρωτομαγιά, είναι σημαντικό να αναλογιστούμε τα δικαιώματα μιας ομάδας εργαζομένων που παραμένει παραγκωνισμένη από το κυπριακό κράτος: της ομάδας των καλλιτεχνών και όσων εργάζονται σε υποστηρικτικούς των τεχνών τομείς.Η συνεχιζόμενη αδυναμία θέσπισης του Καθεστώτος του/της Καλλιτέχνη και κατοχύρωσης του επαγγέλματος τους, τους/τις κρατά σε εργασιακή επισφάλεια, αδύναμους/ες στη διεκδίκηση καλύτερων όρων/συνθηκών εργασίας, πλήρως εκτεθειμένους/ες στην εκμετάλλευση, χωρίς πρόσβαση σε ιατρική περίθαλψη, χωρίς διασφάλιση συνταξιοδοτικών ωφελημάτων.Επιβάλλεται η Κυπριακή Δημοκρατία να αντιληφθεί την πολυεπίπεδη σημασία που μπορεί να διαδραματίσει η τέχνη στην κοινωνία και να ακούσει τις ανάγκες της κοινότητας των καλλιτεχνών, η μεγαλύτερη από τις οποίες βρίσκεται αυτή τη στιγμή μπροστά της.Το Καθεστώς του/της Καλλιτέχνη ζητά τα αυτονόητα: κοινωνική ασφάλιση, ιατρική περίθαλψη, αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης, διαβίωσης, συνταξιοδότησης.Επιβάλλεται η Κυπριακή Δημοκρατία να αντιληφθεί την ιδιαιτερότητα του εργασιακού περιβάλλοντος των καλλιτεχνών και να σεβαστεί το δικαίωμα τους να εργάζονται σε αυτό το ιδιαίτερο περιβάλλον ώστε να αντιμετωπίζονται όχι ως μια ειδική/περιθωριακή/υποτιμημένη ομάδα εργαζομένων, αλλά ως ισότιμη με όλες τις άλλες εργασιακές οντότητες.Μέχρι σήμερα, η αδιαφορία απέναντι στους/στις εργαζόμενους/ες στον τομέα των τεχνών, έχει σημαντικές συνέπειες σε άτομα και σύνολα. Συνέπειες που αγγίζουν, τελικά, το σύνολο της κοινωνίας, τις πολιτιστικές της αναφορές, το πολιτιστικό της μέλλον. ΥγείαΤο σύστημα στο οποίο ζούμε αντιμετωπίζει ασθενείς και εργαζoμένους ως αναλώσιμα εργαλεία στην παραγωγή κέρδους, μετατρέποντας το αγαθό της υγείας σε εμπόρευμα.Τούτη την εργατική Πρωτομαγιά διεκδικούμε:[ ] Επαρκή στελέχωση των δημόσιων νοσηλευτηρίων[ ] Καλύτερες συνθήκες εργασίας για το ιατρικό και νοσοκομειακό προσωπικό[ ] Συλλογικές συμβάσεις για όλους τους επαγγελματίες υγείας[ ] Πρόσβαση στο σύστημα υγείας για όλο το κόσμο που εργάζεται στο νησί, με ή χωρίς χαρτιά[ ] Αποτελεσματική εφαρμογή του περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμου[ ] Ανανέωση των επαγγελμάτων που θεωρούνται βαρέα και ανθυγιεινά με βάση τα σημερινά δεδομένα[ ] Τερματισμό κάθε συζήτησης για αύξηση του ορίου συνταξιοδότησηςΟι κακές συνθήκες εργασίας έχουν άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις στην σωματική και ψυχική υγεία του πληθυσμού. Ο αγώνας ενάντια στο σύστημα της εκμετάλλευσης είναι ο αγώνας για τα αυτονόητα: για το δικαίωμα στη ξεκούραση, τον ύπνο, την ψυχική ευεξία.

Για την Εργατική Πρωτομαγιά του 2024 Read More »

Αύξηση ψίχουλα στον κατώτατο μισθό

👷🏻‍♀️Η απόφαση της κυβέρνησης να δώσει μια ασήμαντη αύξηση στον κατώτατο μισθό και να τον μετατρέψει σε €1000 μετά από έξι μήνες εργασία, αφήνει ένα μεγάλο τμήμα της εργατικής τάξης σε εργασιακή ανασφάλεια. Βέβαια, είναι και το ότι για να φτάσει ένας εργαζόμενος στα €1000 θα πρέπει να δουλέψει για έξι μήνες στον ίδιο εργοδότη. 👨🏾‍🔧 Έτσι εχόντων των πραγμάτων, ένας εργαζόμενος μπορεί να πηγαίνει από δουλειά σε δουλειά λόγω απόλυσης και να μένει προσκολλημένος στον ίδιο μισθό, κάτι το οποίο αποτελεί τακτική διαφόρων εργοδοτών, κυρίως σε επαγγέλματα χαμηλότερης εξειδίκευσης. 🍽️ Λαμβάνοντας υπ’ όψη τον αυξανόμενο ρυθμό του πληθωρισμού, η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων γενικά συρρικνώνεται κι ένα σημαντικό τμήμα της κοινωνίας έχει μετατραπεί σε φτωχούς μέχρι και πολύ φτωχούς, παρόλο που έχει συσσωρευτεί αρκετός πλούτος σε μεγάλο τμήμα των εργοδοτικών τάξεων. ❌ Το κόρδωμα των πολιτικών και της κυβέρνησης για μια κοινωνία ισότητας σκοντάφτει πάνω σε ουσιαστικά ζητήματα ανισότητας όπως ο κατώτατος μισθός, ο οποίος θα έπρεπε να προσφέρει ένα σεβαστό βιοτικό επίπεδο σε όλο τον πληθυσμό. 💶 Εξάλλου, ένας βιώσιμος μισθός πρέπει να αποτελεί ανθρώπινο δικαίωμα, εκτός κι αν η κυβέρνηση θεωρεί ότι η αβεβαιότητα του να τα βγάλεις πέρα μέχρι το τέλος του μήνα δεν μπορεί να ικανοποιηθεί σε συνθήκες ελεύθερης αγοράς. 💶 Επίσης, ο κατώτατος μισθός ανά ώρα πρέπει να καθοριστεί για όλες και όλους που δουλεύουν part time, όπως ο φοιτητόκοσμος, μεγάλο μέρος του οποίου χρειάζεται να πληρώσει όλα του τα έξοδα λόγω ενός αυξανόμενου αριθμού νοικοκυριών τα οποία αδυνατούν να βοηθήσουν οικονομικά στην εκπαίδευση των παιδιών τους.

Αύξηση ψίχουλα στον κατώτατο μισθό Read More »

Ψίχουλα η αύξηση του κατώτατου μισθού

❗Ψίχουλα αναμένεται να δοθούν ως αύξηση του εθνικού κατώτατου μισθού, ο οποίος βρίσκεται σήμερα στα 940 ευρώ μεικτά μετά από εξάμηνη εργασία στον ίδιο εργοδότη. ❗Το ποσό αυτό είναι προφανώς εξευτελιστικό για οποιοδήποτε άτομο γνωρίζει την πραγματικότητα της Κύπρου. Την ίδια ώρα που τα ενοίκια ανεβαίνουν, ο πληθωρισμός είναι στα ύψη, το ρεύμα, το νερό, οι λογαριασμοί ακριβαίνουν, οι μισθοί μας παραμένουν στην καλύτερη στάσιμοι . ⬆️ Απαιτούμε πραγματικά βιώσιμο, αξιοπρεπή κατώτατο μισθό, για όλα τα εργαζόμενα άτομα στην Κύπρο, χωρίς εξαιρέσεις.Απαιτούμε και καθορισμό ωριαίου κατώτατου μισθού με αναπροσαρμογή στις εκάστοτε οικονομικές συνθήκες.Απαιτούμε διαφάνεια στις διαπραγματεύσεις. να τα φέρουμε #πουκουππα

Ψίχουλα η αύξηση του κατώτατου μισθού Read More »

Ο Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννης Παναγιώτου

Κουτοπονηριές της κυβέρνησης για το 63ο

Τακτική «διαίρει και βασίλευε» επιδιώκει να εφαρμόσει η κυβέρηση σε σχέση με την κατάργηση του 12% πέναλτι στις συντάξεις όσων ατόμων επιλέξουν να αφυπηρετήσουν στα 63 τους έτη. Η πρόταση του υπουργείου Εργασίας για κατάργηση του πέναλτι, προϋποθέτει ένας/μια εργαζόμενος/η να έχει συμπληρώσει 44 χρόνια εισφορών στο ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Αφήνει συνεπώς, εκτός της ρύθμισης μια μεγάλη ομάδα εργαζομένων, που προέρχονται κυρίως από επαγγέλματα που περιγράφονται ως «βαρέα και ανθυγιεινά» και αναγκάζονται να συνταξιοδοτηθούν στα 63 τους χρόνια. Η κουτοπονηριά της κυβέρνησης μπορεί να ικανοποιεί μερίδα της εργατιάς, η οποία λαμβάνει μειωμένη σύνταξη αλλά ταυτόχρονα, υπονομεύει την ενότητα της εργατικής τάξης που διεκδικεί πλήρη κατάργηση του πέναλτι. Με δεδομένο ότι η αναλογιστική μελέτη για τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ επέστρεψε καλύτερα του αναμενομένου αποτελέσματα (εν μέρει λόγω των εισφορών από μετανάστ(ρι)ες εργάτ(ρι)ες), διερωτάται κανείς για ποιο λόγο δεν επιστρέφεται σε συνταξιούχους/ες αυτό που τους αναλογεί… Παρόμοιες καταστάσεις έχουμε ζήσει και σε εργασιακούς χώρους όπου η εργοδοσία ευνοεί μισθολογικά μια μερίδα υπαλλήλων (συνήθως αυτών που κατέχουν διευθυντικές θέσεις), έτσι που να ματαιώνει συλλογικές δράσεις για αύξηση του μεροκάματου όλων των εργαζομένων. Από μια κυβέρνηση της δεξιάς, δεν περιμέναμε, βεβαίως, κάτι διαφορετικό. Αναμένουμε από τα συνδικάτα να συνεχίσουν τον αγώνα τους για κατάργηση του πέναλτι και να είναι σίγουρα ότι θα είμαστε δίπλα τους.

Κουτοπονηριές της κυβέρνησης για το 63ο Read More »

Στάση εργασίας εργαζομένων Ζορπά-ΤΕΠΑΚ

Τα δικαιώματα των εργαζομένων πάνω από τα κέρδη των εταιρειών. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στ@ς εργαζομέν@ς Ζορπά-Τεπάκ και τη στήριξή μας στα δίκαια αιτήματά τους για αξιοπρεπή μισθοδοσία, εργασία και διαβίωση. Αυτούσια η ανακοίνωση-κάλεσμα των εργαζομένων: ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΖΟΡΠΑ-ΤΕΠΑΚΔΕΥΤΕΡΑ 06/11/2023, 10:30π.μ., ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΤΕΠΑΚ Απευθύνουμε κάλεσμα σε κάθε άτομο, κάθε συλλογικότητα και οργάνωση για τη στήριξη της στάσης εργασίας των εργαζομένων του Ζορπά, τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου, 10:30 το πρωί στην κεντρική πλατεία του ΤΕΠΑΚ, μπροστά από την καφετέρια. Με το κόστος ζωής και την ακρίβεια να ανεβαίνει, σε αυτές τις συνθήκες που όλοι και όλες βιώνουμε, οι αγώνες μας είναι κοινοί. Απαιτούμε οι ανάγκες μας να μπουν πάνω από τα κέρδη τους. Ο Ζορπάς και Υιοί Λτδ., μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες-αλυσίδες εστίασης στην Κύπρο που απασχολεί χιλιάδες υπαλλήλους και υπερηφανεύεται για το άνοιγμα σε ΗΠΑ και Καναδά, είναι καιρός να υποχρεωθεί να λογοδοτήσει και να ακούσει προσεκτικά. Τα αιτήματά μας είναι πολλά, αλλά συγκεκριμένα. Προς το παρόν οργανώνουμε με την πρώτη στάση εργασίας μας μια αρχική αντίδραση στις κακές εργασιακές συνθήκες που βιώνουμε, ποντάροντας στην κλιμάκωση του αγώνα μέχρι την τελική ικανοποίηση κάθε ενός από τα δίκαια αιτήματά μας. Πιο συγκεκριμένα, διεκδικούμε: Ζητούμε επίσης υποστήριξη από ολόκληρη την κοινότητα, τη διοίκηση και το προσωπικό του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου, σε συνεργασία με το οποίο (και στα κτήρια του οποίου) στεγάζεται και λειτουργεί το υποκατάστημα Ζορπά-ΤΕΠΑΚ. Εργαζόμεν@ Ζορπά-ΤΕΠΑΚ

Στάση εργασίας εργαζομένων Ζορπά-ΤΕΠΑΚ Read More »

Αναβολή ως τον Οκτώβρη του διάταγμα για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας για τους αιτητές ασύλου

Από την 1η Αυγούστου στην 1η Οκτωβρίου μεταφέρει ο νέος Υπουργός Εσωτερικών την ημερομηνία ισχύος του διατάγματος που αφορά στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας για τους αιτητές ασύλου. Αυτή η εξέλιξη επιβεβαιώνει την αντίληψη της νέας κυβέρνησης για τους αιτητές ασύλου ως τους απαραίτητους άνεργους, τους υποαπασχολούμενους και ετεροαπασχολούμενους, ως αυτούς που είναι χρήσιμοι σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης και αναλώσιμοι σε περιόδους κρίσης. Όπως μας συνήθισε ήδη άλλωστε αυτή η κυβέρνηση, αντί την ακύρωση του διατάγματος, επιλέγει την αναβολή του προκειμένου να μη δυσαρεστήσει ούτε την εργοδοτική κοινότητα ούτε τη μερίδα του πληθυσμού που θρέφει και θρέφεται από τον ρατσισμό. Δυστυχώς, την προσπάθεια της κυβέρνησης να κρατήσει ευχαριστημένους όλους τους ψηφοφόρους της, την πληρώνουν άνθρωποι. Όπως ξαναγράψαμε την περασμένη εβδομάδα, απανθρωποποίηση και φασισμός είναι βαθύτατα συνδεδεμένα και γι’ αυτό θα μας βρίσκουν απέναντι. Η ισότητα και η αξιοπρέπεια στην εργασία για όλους παραμένει για μας αίτημα αδιαπραγμάτευτο.

Αναβολή ως τον Οκτώβρη του διάταγμα για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας για τους αιτητές ασύλου Read More »

EL