Τα δικαιώματα των εργαζομένων πάνω από τα κέρδη των εταιρειών.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στ@ς εργαζομέν@ς Ζορπά-Τεπάκ και τη στήριξή μας στα δίκαια αιτήματά τους για αξιοπρεπή μισθοδοσία, εργασία και διαβίωση.

Αυτούσια η ανακοίνωση-κάλεσμα των εργαζομένων:

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΖΟΡΠΑ-ΤΕΠΑΚ
ΔΕΥΤΕΡΑ 06/11/2023, 10:30π.μ., ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΤΕΠΑΚ

Απευθύνουμε κάλεσμα σε κάθε άτομο, κάθε συλλογικότητα και οργάνωση για τη στήριξη της στάσης εργασίας των εργαζομένων του Ζορπά, τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου, 10:30 το πρωί στην κεντρική πλατεία του ΤΕΠΑΚ, μπροστά από την καφετέρια. Με το κόστος ζωής και την ακρίβεια να ανεβαίνει, σε αυτές τις συνθήκες που όλοι και όλες βιώνουμε, οι αγώνες μας είναι κοινοί.

Απαιτούμε οι ανάγκες μας να μπουν πάνω από τα κέρδη τους. Ο Ζορπάς και Υιοί Λτδ., μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες-αλυσίδες εστίασης στην Κύπρο που απασχολεί χιλιάδες υπαλλήλους και υπερηφανεύεται για το άνοιγμα σε ΗΠΑ και Καναδά, είναι καιρός να υποχρεωθεί να λογοδοτήσει και να ακούσει προσεκτικά.

Τα αιτήματά μας είναι πολλά, αλλά συγκεκριμένα. Προς το παρόν οργανώνουμε με την πρώτη στάση εργασίας μας μια αρχική αντίδραση στις κακές εργασιακές συνθήκες που βιώνουμε, ποντάροντας στην κλιμάκωση του αγώνα μέχρι την τελική ικανοποίηση κάθε ενός από τα δίκαια αιτήματά μας. Πιο συγκεκριμένα, διεκδικούμε:

• Αύξηση του ωρομίσθιου.
• Προσλήψεις προσωπικού – λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης των καταστημάτων, που συνεπάγεται μεγαλύτερο φόρτο εργασίας στους/τις υπαλλήλους και πολλές υπερωρίες.
• Πληρωμή υπερωρίας (x1.5) για τις/τους part-timers.
• Πληρωμένο διάλειμμα σε κάθε βάρδια όπως προνοείται από το νόμο.
• Πληρωμένη εκπαίδευση για κάθε νέα/νέο υπάλληλο ανεξαιρέτως.
• Επιστολή αποκόμματος μισθοδοσίας (payslip) σε ηλεκτρονική μορφή κάθε τέλος του μήνα, ταυτόχρονα με την καταβολή του μισθού.
• Καλύτερη ασφάλιση υγείας, μεγαλύτερη και στοχευμένη κάλυψη περιπτώσεων που παρατηρούμε ότι πλήττουν τους/τις υπαλλήλους του κλάδου, και μεγαλύτερη ασφάλεια – έλεγχο υποδομών των καταστημάτων (π.χ. πυρασφάλεια, πλημμύρες, φαρμακεία).
• Καλύτερες συνθήκες εργασίας σε θέσεις μη-άμεσης εξυπηρέτησης πελατών (π.χ. εξαερισμός, εξοπλισμός, κλιματισμός).
• Παροχή καλύτερων συνθηκών διαμονής των μεταναστών/ριών υπαλλήλων.
• Αξιοποίηση των τεράστιων ποσοτήτων απωλειών φαγητού από τα καταστήματα.

Ζητούμε επίσης υποστήριξη από ολόκληρη την κοινότητα, τη διοίκηση και το προσωπικό του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου, σε συνεργασία με το οποίο (και στα κτήρια του οποίου) στεγάζεται και λειτουργεί το υποκατάστημα Ζορπά-ΤΕΠΑΚ.

Εργαζόμεν@ Ζορπά-ΤΕΠΑΚ